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Comunicar vem do latim Communicare que significa tornar comum, compartilhado. E a comunicação é uma das maiores dores dentro das organizações. As pessoas não se escutam, não aceitam o ponto de vista diferente, não deixam claro o que está sendo feito, entre tantos outros exemplos da falta de comunicação.
Tem líder que acredita que troca de ideias é assim: "você entra na sala com a sua ideia e sai com a minha." Não promove o chamado "acasalamento de ideias" onde a junção delas pode gerar algo novo e melhor.
Como lidar com pessoas que acham que sabem tudo, não "trocam" de fato e apenas impõe sua opinião?
Qual é o papel da emoção como um facilitador da comunicação nas organizações? Como garantir uma comunicação mais fluida considerando perfis comportamentais diferentes? Qual a diferença que faz na carreira quem entende o papel fundamental da comunicação?
Rogerio Martins é nosso convidado para falar sobre este tema.
Vem com a gente!
Convidado
Rogerio Martins | https://www.linkedin.com/in/rogeriocmartins
Apresentadoras
Flavia Perez | https://www.linkedin.com/in/flavia-perez
Maristela Gorayb | https://www.linkedin.com/in/maristela-gorayb
Salete Deon | https://www.linkedin.com/in/salete-deon
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