PODCAST #001 - AXEL SPRINGER ESPAÑA

PODCAST #001 - AXEL SPRINGER ESPAÑA

Author: Vanessa Carrera October 21, 2018 Duration: 51:12
En este podcast descubrirás una experiencia real de innovación interna en una organización. En la entrevista, Manuel del Campo y Marina Roch nos cuentan cómo han implementado horario flexible en Axel Springer España. A través de su ejemplo veremos cómo se puede innovar en procesos, formas de trabajar, y conseguir satisfacer una de las necesidades más importantes de las personas: combinar e integrar la vida profesional con la personal.

En Innovación y Personas, Vanessa Carrera explora el lado humano que impulsa el cambio en el mundo empresarial. Este podcast se adentra en las historias reales detrás de las ideas, más allá de la teoría o la tecnología, para descubrir cómo las personas enfrentan desafíos, superan fracasos y lideran transformaciones genuinas. Cada conversación revela que la innovación no es un departamento ni un manual, sino un proceso vivo tejido con decisiones humanas, culturas de equipo y liderazgo personal. Vanessa conecta con emprendedores, directivos y profesionales de diversos sectores, desgranando no solo sus éxitos, sino también los momentos clave de duda y los aprendizajes que no suelen aparecer en los casos de estudio. Escuchar este podcast es como tener acceso a una serie de confidencias valiosas sobre cómo se construye el futuro del trabajo desde hoy, centrándose en las habilidades, las mentalidades y las dinámicas que realmente importan. Si buscas inspiración práctica y reflexiones honestas sobre carreras y negocios, aquí encontrarás un espacio que prioriza la experiencia por encima del eslogan. Acompaña a Vanessa Carrera en este viaje por los entresijos de la innovación aplicada, donde las personas son siempre el punto de partida y la meta final.
Author: Language: Spanish Episodes: 42

Innovación y Personas
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Duration: 50:55
¿Te imaginas que tu empresa se encargue de tu felicidad? En este podcast, Paloma Fuentes de Mahou San Miguel nos cuenta cómo se ocupa de ayudar a que las personas de la organización sean más felices con planes personaliz…