#133 Leistungsbereitschaft mit Prof. Dr. Ingo Hamm

#133 Leistungsbereitschaft mit Prof. Dr. Ingo Hamm

Author: Tomas Herzberger & Marina Zayats July 13, 2024 Duration: 43:03
„Sinn kann nicht gegeben, sondern muss gefunden werden." - Viktor Frankl In dieser Episode der LinkedIn Lounge sprechen Tomas Herzberger und Ingo Hamm über Leistung und die Lust daran. Sie ziehen spannende Parallelen zwischen Spitzensport und Arbeitswelt und zeigen, wie man Erfolgsprinzipien aus dem Sport in die Karriere integrieren kann. Dabei beleuchten sie die aktuelle Sinn- und Identitätskrise in Deutschland und deren Einfluss auf Motivation und Leistungsfähigkeit. Tomas und Ingo betonen die Bedeutung einer positiven Einstellung zur Arbeit und einem gesunden Verhältnis dazu. Sie diskutieren, wie wichtig es ist, die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu kennen und diese im Berufsleben einzusetzen. Personal Branding spielt eine zentrale Rolle, um den eigenen Mehrwert und die Expertise zu kommunizieren. Arbeitgeber können die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, indem sie deren Erfüllung außerhalb der Arbeit unterstützen. Die Entwicklung von Kompetenzen sollte auf den eigenen Stärken und Vorlieben basieren. Im Recruiting-Prozess ist Offenheit und Ehrlichkeit über die konkrete Tätigkeit entscheidend, unterstützt durch Probearbeitstage oder Arbeitsproben. Sinnhaftigkeit entsteht durch Wirksamkeit und Impact im eigenen Handeln. Die Zusammenarbeit im Team fördert Kreativität, Resilienz und Vertrauen. Neue Arbeitsformen sind nötig, um die Zusammenarbeit auch im Homeoffice zu ermöglichen. Über Prof. Dr. Ingo Hamm Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt, war Berater bei McKinsey, arbeitete dann auf Konzernseite in Human Resources und Kommunikation und folgte schließlich seiner Leidenschaft für angewandte Forschung und Beratung. Hamm berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und Diplom-Psychologe. Zudem ist Hamm Leiter des Darmstädter Instituts für Wirtschaftspsychologie. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In der LinkedIn Lounge unterhalten sich Tomas Herzberger und Marina Zayats über die Kunst der professionellen Präsenz-online wie offline. Dieser Podcast geht weit über reine Tool-Erklärungen hinaus und taucht ein in die Strategien und Mindsets, die hinter einem souveränen Auftritt stehen. Es geht nicht nur um technische Profiloptimierung oder die nächste Content-Strategie, sondern ebenso um das Wesentliche: wie man durch authentische Kommunikation und starkes Personal Branding Vertrauen aufbaut und Geschäftsbeziehungen nachhaltig gestaltet. Die Gespräche beleuchten sowohl die digitale Welt von LinkedIn, den zentralen B2B-Kanal, mit Themen wie Social Selling und Content-Aufbau, als auch die analoge Ebene. Hier fließen praktische Einsichten zu Rhetorik, Körpersprache, effektivem Networking und überzeugenden Präsentationen ein. Die LinkedIn Lounge ist damit eine wertvolle Ressource für alle, die ihre berufliche Wirkungskraft steigern möchten-ob man nun als Führungskraft, Thought Leader, Fachspezialist oder im Vertrieb tätig ist. In jeder Folge erhält man konkrete, umsetzbare Impulse, die direkt im Alltag anwendbar sind und dazu beitragen, mit mehr Freude und Souveränität die eigenen beruflichen Ziele zu verfolgen. Hört man in diesen podcast hinein, findet man eine Mischung aus tiefgehenden Analysen, persönlichen Erfahrungen und praxisnahen Tipps, die den Arbeitsalltag unmittelbar bereichern.
Author: Language: German Episodes: 211

LinkedIn Lounge
Podcast Episodes
#140 Unsere eigene Personal Branding Reise [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 49:38
In dieser Episode plaudern Tomas und Marina über ihre eigene Personal Branding Reise und geben Einblicke in die Erfahrungen die sie in den letzten Jahren dabei sammeln konnten. Sie erklären, dass Personal Branding die ak…
#138 Wie man das eigene Charisma trainieren und verbessern kann [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 41:49
In dieser Folge der LinkedIn Lounge After Work Session sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema Charisma. Sie diskutieren, was Charisma ist und wie man es entwickeln kann, sie teilen ihre persönlichen E…
#136 Personal Branding mit Sarah Emmerich & Benjamin Diedering [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 1:02:56
In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Gastgeber Tomas Herzberger mit Sarah Emmerich und Benjamin Diedering über Events, Community Building und Personal Branding. Sarah ist Gründerin von Emmerich Relations und Inv…
#135 Female Power (After Work Sessions) [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 34:25
In dieser Episode der After Work Sessions sprechen Tomas Herzberger und Marina Zayats über das Thema Female Netzwerke. Sie diskutieren, warum es solche Netzwerke gibt und ob sie notwendig sind. Sie betonen die Bedeutung…
#134 Praktische Tipps wie bessere Vorträge hältst [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 40:37
In der aktuellen Folge der LinkedIn Lounge geben Marina Zayats und Tomas Herzberger praktische Tipps zum Halten von Vorträgen oder Keynotes. Da beide regelmäßig Vorträge halten und Marina vor kurzem einen gehalten hat, k…
#131 Corporate Influencer Programm bei Burda mit Sabrina Wolf [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 41:35
Wie baut man ein Corporate Influencer:innen Programm auf? Wie wählt man die richtigen Personen für das Programm aus? Und wie setzt man ein vernünftiges Monitoring auf, um die Aktivitäten der Corporate Influencer:innen zu…