#85 Growth Mindset

#85 Growth Mindset

Author: Tomas Herzberger & Marina Zayats June 1, 2023 Duration: 36:40
Willkommen zur neuesten Folge der "LinkedIn Lounge" mit Marina Zayats und Tomas Herzberger! In dieser inspirierenden Episode tauchen wir tief in das Thema Growth Mindset ein und erfahren von Tomas Herzberger die fünf Stufen, um dieses transformative Denkmuster zu erreichen. Das Growth Mindset ist ein Schlüsselkonzept für persönliches und berufliches Wachstum. Es ermöglicht uns, Hindernisse als Chancen zu sehen, aus Fehlern zu lernen und unser volles Potenzial zu entfalten. Marina und Tomas führen uns durch die fünf Stufen, die uns helfen, das Growth Mindset zu entwickeln und in unserem Leben anzuwenden. Diese spannende Episode der "LinkedIn Lounge" wird dir wertvolle Einblicke geben, wie du das Growth Mindset in deinem eigenen Leben anwenden kannst. Lass dich von Marina und Tomas inspirieren, deine Denkweise zu erweitern und neue Möglichkeiten zu entdecken. Bist du bereit, dein Growth Mindset zu entfesseln? Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In der LinkedIn Lounge unterhalten sich Tomas Herzberger und Marina Zayats über die Kunst der professionellen Präsenz-online wie offline. Dieser Podcast geht weit über reine Tool-Erklärungen hinaus und taucht ein in die Strategien und Mindsets, die hinter einem souveränen Auftritt stehen. Es geht nicht nur um technische Profiloptimierung oder die nächste Content-Strategie, sondern ebenso um das Wesentliche: wie man durch authentische Kommunikation und starkes Personal Branding Vertrauen aufbaut und Geschäftsbeziehungen nachhaltig gestaltet. Die Gespräche beleuchten sowohl die digitale Welt von LinkedIn, den zentralen B2B-Kanal, mit Themen wie Social Selling und Content-Aufbau, als auch die analoge Ebene. Hier fließen praktische Einsichten zu Rhetorik, Körpersprache, effektivem Networking und überzeugenden Präsentationen ein. Die LinkedIn Lounge ist damit eine wertvolle Ressource für alle, die ihre berufliche Wirkungskraft steigern möchten-ob man nun als Führungskraft, Thought Leader, Fachspezialist oder im Vertrieb tätig ist. In jeder Folge erhält man konkrete, umsetzbare Impulse, die direkt im Alltag anwendbar sind und dazu beitragen, mit mehr Freude und Souveränität die eigenen beruflichen Ziele zu verfolgen. Hört man in diesen podcast hinein, findet man eine Mischung aus tiefgehenden Analysen, persönlichen Erfahrungen und praxisnahen Tipps, die den Arbeitsalltag unmittelbar bereichern.
Author: Language: German Episodes: 211

LinkedIn Lounge
Podcast Episodes
#60 Das perfekte LinkedIn-Profil [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 51:37
Der erste Eindruck ist heutzutage nicht mehr auf einer Messe, sondern digital. Wenn jemand nach deinem Namen sucht, wird dein LinkedIn-Profil mit großer Wahrscheinlichkeit weit oben erscheinen. Und damit bist es nicht du…
#59 Storytelling [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 27:00
Geschichten sind Bestandteil unserer DNA. Unserer Kultur, unserer Geschichte. Und Geschichten sind fester Bestandteil des Marketings - oder sollten es sein. Denn viel zu viele Marketer nutzen dieses Werkzeug nicht - dabe…
#58 Psychologische Trigger [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 31:57
Warum fallen uns manche Beiträge auf - und andere nicht? Warum fühlen wir uns großartig, wenn Menschen unsere Beiträge liken? Warum vertrauen wir einigen Menschen, aber andere nicht? Unsere Emotionen steuern unser Verhal…
#57 LinkedIn Algorithmus Update mit Ben Olschewsky [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 37:38
Jeder Mensch, der mehr Sichtbarkeit auf LinkedIn erreichen möchte, wird sich früher oder später mit den Grundregeln des Algorithmus auseinandersetzen: Die geheime Formel von LinkedIn, die bestimmt, welche Beiträge wie of…
#56 onlyfy mit Stephan Rathgeber [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 39:21
Über Stephan Rathgeber: Stephan Rathgeber ist Head of Marketing bei onlyfy, der neuen Marke von XING. Er ist damit an der Speerspitze des Wandels bei XING. Unter onlyfy vereint XING bzw. New Work SE Produkte und Services…
#55 Corporate Influencer Q&A [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 28:37
Corporate Influencer - auch bekannt als Markenbotschafter - können eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielen: Durch eigene Beiträge könne Mitarbeiter auf Social Media mehr Sichtbarkeit für sich und das Unter…
#54 LinkedIn für STRIVE mit Hannah Andresen (Teil 2) [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 22:44
Seit seiner Gründung im Jahr 2020 schlägt das STRIVE-Magazin hohe Wellen - insbesondere auf LinkedIn. Als einziges Wirtschaftsmagazin mit Frauenperspektive zeigen die Redakteurinnen rund um die Gründerin Katharina Wolff…
#53 LinkedIn für STRIVE mit Hannah Andresen (Teil 1) [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 26:15
Seit seiner Gründung im Jahr 2020 schlägt das STRIVE-Magazin hohe Wellen - insbesondere auf LinkedIn. Als einziges Wirtschaftsmagazin mit Frauenperspektive zeigen die Redakteurinnen rund um die Gründerin Katharina Wolff…
#52 Q&A [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 30:57
Herzlich willkommen zu unserem ersten Q&A! In dieser Folge beantwortet Tomas Herzberger Fragen von unseren Hörern und Kunden rund um das Thema LinkedIn-Taktiken. Die Fragen sind: - Wie suche ich nach meiner Zielgruppe au…
#51 Company Pages mit Timo Schano [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 43:17
Corporate Influencer hin, Social Seller her... Die Company Page bzw. Unternehmensprofil ist DER wichtigste LinkedIn-Kanal für alle Unternehmen. Oftmals die erste und wichtigste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber muss…