Descubra o seu perfil Comportamental e Compreenda os pontos positivos e os negativos de Cada perfil.

O que é perfil Comportamental? 

O perfil comportamental indica as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica.

Precisamos compreender que nós não somos o nosso perfil comportamental e estamos com predominância em determinados perfis, pois nós temos os quatro perfis se faz necessário aprender a equilibrar os quatro perfis e saber lidar com cada característica positiva e negativa.

Características dos perfis comportamentais:

(D)- Dominância/ Executor:

Apresenta agilidade nos processos;

Fazer tudo para ontem;

Metódico;

Ideia fixa;

Resistente a mudanças;

Não pensa nas consequências de suas decisões;

Não tem paciência para esperar;

Foco em resultados e competição.

Pontos Positivos:

Dinâmico;

Rápido;

Decidido;

Seguro de si;

Proativo;

Assertivo.

Pontos de Melhoria:

Impulsivo;

Não pensa para agir;

Retrabalho por não pensar;

Timbre de voz forte parece bravo.

(I) Influência/ Comunicador:

Descontraído;

Conhecer pessoas;

Diversão;

A vida é uma festa;

Alegria;

Foco em conhecer o maior número de pessoas;

Ser conhecido como envolvente, descontraído e alegre.

Pontos Positivos:

Dinâmico;

Alegre;

Criativo;

Facilidade de conexão com pessoas;

Espirito de liderança;

Trabalho em equipe.

Pontos de Melhoria:

Dificuldades em:

cumprir prazo;

Tem dificuldades de finalização de processo ou tarefa;

Divaga nas ideias.

(S) Estabilidade- Planejador.

Introspectivo;

Número menor de pessoas e amizades;

Ponderado;

Humanizado;

Não contraria pessoas;

Tem dificuldade em dizer não;

Tendência de esquecer de si em prol dos outros e trabalho

Pontos Positivos:

Ponderado;

Agradável;

Envolvente;

Paciente;

Equilibrado.

Pontos de Melhoria;

Dificuldade em tomar decisões;

Procrastinação;

Não sabe dizer não

(C) Conformidade - Analista.

É muito parecido com o D/executor;

Metódico;

Se recebe alguma informação sem embasamento teórico ou metodológico o analista se perde fica sem um norte;

Capacidade analítica;

Perfeccionista;

Estratégico;

Não gosta de interação social.

Pontos Positivos:

Organizado;

Estruturado;

Segurança;

Só fala algo com embasamento e certeza;

Resolve problemas complexos.

Pontos de Melhoria: 

üExpressa o que pensa;

üPerfeccionista;

üQuer as coisas com antecedência;

Não gosta de pessoas que pensam diferente