Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi recebe Paula Boarin, uma das maiores referências no LinkedIn quando o assunto é desenvolvimento de carreira.
Diretamente da Suécia, Paula fala com franqueza e bom humor sobre os bastidores do mundo corporativo, desmistificando temas como propósito no trabalho, liderança romantizada, carreira ideal, e o papel real das redes sociais na vida profissional.
A conversa também aborda o choque cultural entre Brasil e Europa, o comportamento da geração Z nas empresas, a importância do senso crítico, e como desenvolver autonomia profissional em tempos de IA e mudanças constantes.
Um papo recheado de verdades desconfortáveis, reflexões profundas e dicas práticas para quem quer construir uma carreira sólida e sem ilusões.
/// Recado Importante: O futuro dos produtos digitais já começou e a Inteligência Artificial é parte do time.A PM3 acaba de lançar a Formação em Gestão de Produtos de IA: um curso pensado para Product Managers que querem criar, delegar e inovar com mais inteligência.
Muito além dos prompts: você vai aprender a liderar produtos baseados em IA, dominar temas como Machine Learning, Deep Learning e IA Generativa, e aplicar novas formas de discovery, experimentação e validação.
Prepare-se para o mercado que mais cresce no mundo e torne-se o PM que lidera a transformação.Acesse o link e saiba mais: https://go.pm3.com.br/ProductGurus-AI-Specialist
//// Onde encontrar os convidados: Paula Boarin | Mentora de Carreira https://www.linkedin.com/in/mentordecarreira
Compre o Livro da Paula: https://a.co/d/6JtQgpB
/// Nesse episódio abordamos:
• O LinkedIn é uma vitrine, mas exige senso crítico para ser bem usado.
• Senso crítico é raro, mas essencial para navegar no mundo profissional.
• A cultura brasileira dificulta dizer “não” e ser direto no trabalho.
• Trabalhar com propósito é privilégio e nem sempre necessário.
• Carreira sólida é construída com disciplina e consistência.
• A geração Z busca equilíbrio, não falta de vontade de trabalhar.
• O problema não é romantizar o trabalho, é criar falsas expectativas.
• Alta liderança precisa assumir mais responsabilidade, não terceirizar.
• Se posicionar bem exige estratégia e leitura do ambiente.
• Autonomia, visão crítica e relacionamento são chaves para crescer.
/// Capítulos
00:00 Abertura
01:20 LinkedIn: impacto real na carreira03:45 Senso crítico, fake news e redes sociais06:50 Diferenças culturais Brasil x Suécia
10:05 Como Paula entrou na área de carreira
15:00 Carreira é construção, não sorte
18:20 A ilusão do caminho fácil e rápido
20:50 O perigo da obsessão pelo propósito
24:55 Trabalho como meio, não como fim
28:40 Geração Z, equilíbrio e críticas injustas
32:40 A romantização da carreira ideal
36:00 Liderança real vs liderança idealizada
40:20 Alta liderança e responsabilidade
43:40 Influência e política organizacional
47:30 Aprendizados do mestrado
50:00 Se posicionar sem ser egocêntrico
54:15 Como vender o próprio trabalho com estratégia
58:10 Construção de relacionamento nas empresas
01:02:30 Comparação, auto sabotagem e redes sociais
01:04:20 Medo da mudança e clareza na ação
01:05:30 A formação em mentoria de carreira
01:07:45 Passo a passo para evoluir na carreira em 2025
01:10:00 Encerramento
/// Onde encontrar a Product Guru’s:
WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X
X (antigo Twitter): https://twitter.com/product_gurus
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/
Instagram: https://www.instagram.com/product.gurus/
