No hay conflictos en nuestro equipo

No hay conflictos en nuestro equipo

Author: Gerhard Ohrband September 27, 2025 Duration: 13:59

Los conflictos no siempre se presentan como esperamos. El hecho de que no haya tensiones visibles no significa que todo vaya bien. En mi último episodio, exploro cómo los malentendidos tácitos y los conflictos ocultos pueden afectar silenciosamente al compromiso, la colaboración y la retención de tu equipo. Es hora de replantearse lo que realmente significa «conflicto» en el lugar de trabajo. #GestiónDeConflictos #RRHH #DinámicaDeEquipo #CompromisoDeLosEmpleados #CulturaOrganizacional


ReferenciasAllen, D. G.,& Griffeth, R. W. (2001). Employeeturnover and retention: A meta-analytic review. Journal of Applied Psychology, 86(5), 1134-1151.https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.5.1134

De Dreu, C. K. W., & Gelfand, M.J. (2008). Conflict in the workplace: A dynamic perspective. InternationalJournal of Conflict Management, 19(3), 210-232.https://doi.org/10.1108/10444060810877517

Fisher, R., Ury, W., & Patton,B. (2011). Getting to yes: Negotiating agreement without giving in (3rded.). Penguin Books.

Jehn, K. A. (1995). A multimethodexamination of the benefits and detriments of intragroup conflict. AdministrativeScience Quarterly, 40(2), 256-282. https://doi.org/10.2307/2393395

Thomas, K. W. (1992). Conflictand conflict management: Reflections and update. Journal of OrganizationalBehavior, 13(3), 265-274. https://doi.org/10.1002/job.4030130307


En Psicología de la comunicación y RR. HH.-con Gerhard Ohrband, el psicólogo y consultor Gerhard Ohrband abre su experiencia trabajando con departamentos de recursos humanos y líderes, principalmente en Moldavia y el Sudeste de Europa, para examinar lo que realmente ocurre en las dinámicas laborales. Este podcast se aleja de las soluciones superficiales y del lenguaje de moda para adentrarse en los fundamentos psicológicos que explican la comunicación en el trabajo, la gestión de equipos y los desafíos organizacionales. Gerhard aborda cada semana un tema que los profesionales del sector conocen de oídas, pero que pocas veces logran desentrañar con profundidad. La conversación se centra en la investigación aplicada, ofreciendo perspectivas que son a la vez académicamente sólidas y directamente útiles para el día a día. Escuchar este podcast es como tener acceso a una consultoría personal, donde se desmontan ideas preconcebidas y se analizan, con honestidad y sin atajos, las complejidades de las relaciones humanas en el entorno profesional. La propuesta es clara: entender el porqué detrás de las interacciones cotidianas para poder gestionarlas con mayor eficacia y empatía. Si buscas un contenido en español que combine el rigor de la psicología con la práctica real de los recursos humanos, este es un espacio diseñado para la reflexión y la mejora continua.
Author: Language: Spanish Episodes: 100

Psicología de la comunicación y RR. HH. - con Gerhard Ohrband
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