Ergebnis Revolte: Wenn Mitarbeiter enablen schief geht

Ergebnis Revolte: Wenn Mitarbeiter enablen schief geht

Author: t3n Digital Pioneers November 22, 2024 Duration: 38:25
Mitarbeiter:innen zu enablen, also zu befähigen, soll positiv auf Unternehmen wirken. Allerdings kann das Einbeziehen in Prozesse und Entscheidungen auch nach hinten losgehen. Diese Erfahrung hat Julia Wohlfeld, Geschäftsführerin bei der Personalvermittlung Tina Voß, gemacht. Was sie daraus gelernt hat und wo das Enablen von Mitarbeiter:innen an Grenzen kommt und warum sie dennoch weiterhin daran glaubt und sich dafür einsetzt, erfahrt ihr in dieser Folge.

Wie sieht eigentlich gute Arbeit aus, und was macht sie für uns heute wirklich bedeutsam? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt von t3n Arbeit in Progress, dem Podcast von t3n Digital Pioneers. Hier geht es nicht um schnelle Erfolgsrezepte, sondern um echte Gespräche über die Transformation unserer Arbeitswelt. Stella-Sophie Wojtczak spricht regelmäßig mit CEOs, Führungskräften und Coaches, aber vor allem mit Menschen, die etablierte Prozesse kritisch hinterfragen und aktiv verbessern wollen. In den Episoden hört man konkrete Erfahrungen, manchmal auch Widersprüche, und praktische Einsichten, die sowohl die persönliche Entwicklung als auch unternehmerische Strategien betreffen. Dieser Podcast versteht sich als Begleiter für alle, die sich nicht einfach nur anpassen, sondern die Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten. Es geht um Technologie, neue Geschäftsmodelle und Karrierewege in einem sich ständig verändernden Umfeld. Die Gespräche liefern Denkanstöße und Handwerkszeug, um den eigenen Beitrag sinnvoller zu gestalten. Jeden Freitagvormittag erscheint eine neue Folge, die Raum für diese wichtigen Diskussionen bietet und dazu einlädt, die eigene Perspektive auf Arbeit stetig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Author: Language: German Episodes: 100

t3n Arbeit in Progress
Podcast Episodes
Introvertiert im Vordergrund: Wie fällst du ruhig auf? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 32:53
Die Ruhigen sind die grauen Mäuse? Falsch: Laut Coach Christin Berges ist etwa die Hälfte eines Teams eher zurückhaltend. Im Job haben Introvertierte die Herausforderung, in einer Arbeitswelt bestehen zu müssen, die auf…
Arbeiten wir immer weiter, wie bisher? [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Frohe Ostern [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Diese Woche gibt es nur eine kurze Abwesenheitsnotiz: Am 10. April gibt es eine neue Folge von t3n Arbeit in Progress. Christoph Magnussen, Gründer der Unternehmensberatung Blackboat, spricht mit Host Stella-Sophie Wojtc…
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Teams motivieren: Welche Rolle spielt die Arbeitgeberidentität? [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Achtung, Buzzword-Gefahr: Für manche ist das Thema Arbeitgeberidentität nur eine Mischung aus scheinheiligem Marketing und falschen Versprechen. Dabei können Firmen laut Marcus Merheim, Gründer der Beratungsagentur Hooma…
Wie kann ich endlich fokussierter arbeiten? [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Mal wieder sitzt man vor dem Computer und kommt zu nichts, egal wie sehr man es möchte. Die Konzentration fehlt einfach. Der selbst ernannte High-Energy-Coach Chris Surel kennt das Problem. Er arbeitet mit seinen Kilient…
OpenClaw bei der Arbeit: Wofür taugen KI-Agenten? [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Mit dem Open-Source-Tool OpenClaw erstellen Nutzer:innen KI-Agenten auf ihrem Computer. Das ist umstritten, teilweise verbieten Firmen die Nutzung auf Arbeitsgeräten. Der Grund: OpenClaw kann ein Sicherheitsrisiko sein u…
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Sie hat die Eisenhower-Matrix modernisiert: Martha A. Dudzinski hat Marthas-Magenkrampf-Matrix entworfen. Mit ihrem Ansatz rückt sie den Blick auf die eigenen Energiereserven in den Fokus. Im Gespräch mit Host Stella-Sop…
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Künstliche Intelligenz kann im gesamten Bewerbungsprozess zum Einsatz kommen, sagt Wirtschaftsprofessorin Claudia Bünte. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak führt sie auf, was Unternehmen in Deutschland bei der N…