Web3 đ Blockchain đ Les entreprises vont avoir du pain sur la planche...
Author: Claudia Lomma et Benjamin Boutin
May 30, 2023
Duration: 57:46
Episode n°74 avec Marie Robin et Flavie Prevot đ
Nous passons d'une Ă©conomie basĂ©e sur des fiches de poste dĂ©finies Ă une project economy. Nous sommes tous, dĂ©sormais, des gestionnaires de projets, dans des environnements plus instables quâavant. Dans les start-ups en particulier, oĂč les pivots sont frĂ©quents, il semble absurde de recruter quelqu'un pour une durĂ©e de 10 ans alors que la viabilitĂ© du projet lui-mĂȘme est incertaine.
Pour s'adapter à cette nouvelle réalité, il est préférable de former des équipes projet flexibles, dont les contours des postes varient en fonction des affinités, des motivations et du temps de travail des membres. L'objectif est de composer des équipes qui, à un moment donné, sont les mieux adaptées pour atteindre un objectif spécifique. Cette approche axée sur les résultats et la fluidité permet de réduire largement les frustrations et d'obtenir de bien meilleurs résultats.
Cependant, pour que cette fluiditĂ© soit possible, il est nĂ©cessaire de disposer d'une organisation efficace, d'oĂč l'importance des outils Web3. Dans cette Ă©conomie Web3 en pleine Ă©mergence, les nouvelles technologies RH, joueront un rĂŽle clĂ© pour favoriser la fluiditĂ© et l'efficacitĂ© dans les processus de travail. Cette vision d'une Ă©conomie Web3 plus fluide promet des rĂ©sultats amĂ©liorĂ©s et ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises et les talents.
Le recours au freelance offre une plus grande agilité et, à long terme, s'avÚre plus rentable pour les entreprises. Cependant, cette nouvelle économie ne prÎne pas un passage au freelance à 100%, mais plutÎt un équilibre entre les deux modÚles, car les deux sont nécessaires et complémentaires.
Cette perspective met en avant les bénéfices potentiels d'un modÚle hybride alliant les avantages du freelance, tels que l'agilité et la flexibilité, avec les atouts d'une équipe interne. Cela pourrait conduire à une transformation significative du paysage professionnel et on verra certainement une augmentation du recours au freelance dans les années à venir.
Cette semaine à notre micro, Marie ROBIN - Fondatrice - et Flavie Prevot - Vice-Présidente Strategic Partnerships - de Fleet Collective.
Fleet câest une agence polyvalente au service du Web3 !
L'approche de Fleet varie en fonction des besoins des entreprises qui font appel à leurs services (Web3). En combinant à la fois des compétences techniques et des compétences spécialisées, Fleet joue un rÎle clé dans l'identification du talent recherché par l'entreprise, la constitution d'équipe adaptée et l'amélioration de la collaboration avec les freelances en les intégrant de maniÚre plus efficace sur les projets.
Fleet se positionne comme une agence inclusive, mettant l'accent sur la diversité et offrant à chacun la possibilité de s'engager dans le web de demain. Le taux actuel de femmes actrices dans le Web3 est de seulement 7%, et Fleet souhaite rétablir l'équilibre.
Fleet Collective se positionne ainsi comme une agence polyvalente et fiable, jouant un rÎle essentiel dans l'écosystÚme du Web3.
Bonne Ă©coute ! đ§
đ CONTACTS MARIE ROBIN et FLAVIE PREVOT :
https://www.linkedin.com/in/flavieprevot/
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https://www.linkedin.com/company/fleet-web3-collective/
https://www.fleetweb3.xyz/
Le Fleet Podcast, Le web3 en avance rapide! par Flavie Prevot : https://audmns.com/OkQLQgq
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