El talento nunca es suficiente

El talento nunca es suficiente

Author: Nexum Consulting Group 🇲🇽 August 4, 2021 Duration: 3:10

El talento con frecuencia está sobrevalorado y por lo general malentendido. Si el talento por sí solo es suficiente, entonces ¿por qué conocemos personas muy talentosas que no son altamente exitosas? Muchos hombres de negocios se obsesionan con el talento. Algunos piensan que talento es la respuesta para cada problema.

El talento nunca es suficiente. Peter Drucker, el padre de la administración moderna dijo: «Parece haber muy poca correlación entre la efectividad de una persona y su inteligencia, su imaginación o su conocimiento... la inteligencia, la imaginación y el conocimiento son recursos esenciales, pero sólo la efectividad los convierte en resultados.

¿TIENES LO QUE SE NECESITA?

1. Todo el mundo tiene talento Las personas tienen el mismo valor pero no la misma habilidad. Algunas personas parecen ser bendecidas con una multitud de talentos. La mayoría de nosotros tiene menos habilidades, pero debes saber esto: todos tenemos algo que podemos hacer bien.

2. Desarrolla el talento que tienes, no el que quieres. Si te preguntara quien tendría más éxito, la persona que se apoya en su talento solamente o la persona que se da cuenta de su talento y lo desarrolla, la respuesta sería obvia. Ahora déjame hacerte esta pregunta: ¿Por qué la mayoría de las personas dedican la mayoría de su tiempo a enfocarse en reforzar sus debilidades? dejen de pensar en sus debilidades y empiecen a trabajar en sus puntos fuertes

3. Cualquiera puede tomar decisiones que le darán más valor al talento. Las decisiones clave que hagas, aparte de tu talento natural, te separarán de los demás que sólo tengan talento. El orador, abogado y líder político William Jennings Bryan dijo: «El destino no es cuestión de suerte, es cuestión de decisión; no es algo que se espera, es algo que se logra».

¡TÚ PUEDES HACERLO!

«Cosas que no requieren de talento». Enfatiza que características tales como la puntualidad, el esfuerzo, la paciencia, y la ayuda desinteresada son importantes. Ninguna de esas cosas requería ningún talento, pero hacen que una persona con talento maximice sus capacidades.

Tu talento te va permite sobresalir, pero tus malas decisiones te harán descender.



This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit productividad.substack.com

¿Te has preguntado cómo algunos emprendedores en México logran escalar sus operaciones mientras otros se estancan? CreceNegociosMX explora ese camino, alejándose de la teoría general para adentrarse en las decisiones prácticas y los métodos concretos que marcan la diferencia. Este espacio, creado por Productividad Avanzada, funciona como una sesión de consultoría accesible, donde la productividad no es un concepto abstracto sino un conjunto de herramientas aplicables al día a día de tu empresa. Aquí no encontrarás promesas vacías; en su lugar, cada episodio desglosa estrategias de organización, gestión del tiempo y capacitación efectiva, adaptadas específicamente al contexto y los retos del mercado mexicano. Escucharás análisis sobre cómo estructurar procesos, optimizar recursos humanos y formar equipos más capaces, todo con el objetivo de construir cimientos sólidos para un crecimiento sostenible. Más que un simple podcast, es un recurso para dueños de negocio y managers que buscan resultados tangibles, ofreciendo perspectivas desde la trinchera para convertir las horas de trabajo en un avance medible. Sintoniza cuando necesites una dosis de claridad y acción, y descubre cómo la productividad bien entendida puede ser el motor más poderoso para hacer crecer tu proyecto.
Author: Language: Spanish Episodes: 31

Nexum Consulting Group
Podcast Episodes
Capítulo 5, lo que callamos los consultores [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 4:01
Resumiendo! Una de las fortalezas de la empresa desde el principio fue la INNOVACIÓN. Fue la primera en llegar al mercado con productos prácticos, bonitos y a buen precio…hasta que empezaron a llegar productos chinos igu…
¿Qué intentaría hacer si supiera que no fracasaría? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 2:20
“¿Qué intentaría hacer si supiera que no fracasaría?”. Esa es una gran pregunta, una pregunta inspiradora. Cuando la mayoría de personas la escuchan, comienzan a soñar del nuevo. Son motivados a alcanzar sus metas y a ar…
El Patrimonio Digital [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 1:55
A quienes en los últimos años hemos perdido a alguien muy cercano, una vez que se atienden los asuntos mas urgentes y se va paliando la pena, en lo último que uno piensa es en el patrimonio digital de la persona que se f…
Capítulo 4. Lo que callamos los consultores [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 3:57
Nos quedamos en el horrible descubrimiento de que no solamente la empresa tenía el 30% de devoluciones … a la entrega con el distribuidor! Esto es: Fallas Externas en la clasificación de Costos de Calidad. Y no estamos c…
Capítulo 3. Lo que callamos los consultores [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 4:17
Nos quedamos en el grito silencioso primigenio!!! Aaaaaagggghhhh!!! Cuando Santiago, en su carácter de Gerente Comercial se me quedó viendo con cara de whatt y me dijo que no llevaban de ninguna manera el conteo del prod…
El "tiempo " el recurso más escaso y ¿el dinero? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 3:33
Si tu vida es parecida a la mía: seguro tu día se va entre la prospección, ventas, administración, entrega de servicio y mantener control de la vida personal...En este mundo tan cambiante, seguido se siente como que simp…
LOS PUNTOS ÁLGIDOS DEL T – MEC [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 3:27
Ayer concluyó la Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier un viaje de trabajo a Washington.Los temas críticos fueron las estrictas reglas de origen del sector automotriz y la reforma laboral. Tatiana se reunió con diver…
Capítulo 2. Lo que callamos los consultores [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 3:12
Como les comenté, empresa familiar, 35 años en el mercado con sus altas y sus bajas,productos para el hogar de alta gama, intensivos en mano de obra, 32 trabajadores.Hits y líderes intermitentes en su mercado y con confl…
Capítulo 1. Lo que callamos los consultores [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 1:58
Start writing today. Use the button below to create your Substack and connect your publication with CreceNegociosMXPues el día de hoy empezaremos a compartir con ustedes … lo que callamos losConsultores!... titulo poco i…