#136 Personal Branding mit Sarah Emmerich & Benjamin Diedering

#136 Personal Branding mit Sarah Emmerich & Benjamin Diedering

Author: Tomas Herzberger & Marina Zayats August 2, 2024 Duration: 1:02:56
In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Gastgeber Tomas Herzberger mit Sarah Emmerich und Benjamin Diedering über Events, Community Building und Personal Branding. Sarah ist Gründerin von Emmerich Relations und Investorin und Benjamin ist Gründer von BDX Media und New Trend Society. Beide teilen ihre Erfahrungen aus dem (Business) Influencer:innen-Marketing und geben Tipps für die Zusammenarbeit mit Content Creator:innen. Sie betonen die Bedeutung klarer Ziele, die Auswahl der richtigen Influencer:innen und die Schaffung von Freiheit für Kreativität. Sie diskutieren auch die Herausforderungen bei der Messung von Brand Awareness und geben Einblicke in ihre Zusammenarbeit mit Marken wie American Express und Ritter Sport. Influencer:innen-Kampagnen dienen hauptsächlich der Steigerung der Markenbekanntheit und sind schwer messbar. Ritter Sport legt besonderen Wert auf Reichweite als Kennzahl. Beide haben zudem die Mastermind Experience ins Leben gerufen, ein erfolgreiches Eventformat, welches Gründer:innen und Unternehmer:innen zusammenbringt. Die Teilnehmer:innen profitieren von einem intensiven Austausch und bauen wertvolle Beziehungen auf. Benjamin betont die Bedeutung von Geduld und Ausdauer beim Aufbau einer Personal Brand. Er hebt die Vorteile eines organischen Wachstums und persönlicher Begegnungen hervor. Er rät dazu, erfolgreiche Strategien konsequent fortzuführen und sich nicht von kurzfristigen Erfolgen ablenken zu lassen. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Weitermachen und die Bedeutung der Kontinuität. Sowohl Sarah als auch Benjamin betonen, dass man immer wieder das Gleiche tun muss, um im Gedächtnis der Menschen zu bleiben. Sie sprechen auch über die Bedeutung von Personal Branding und wie man seinem Thema treu bleiben und sich dennoch weiterentwickeln kann. Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahemmerichinfluencer/ Emmerich Relations: https://www.emmerich-relations.com/ Mastermind Experience: https://mastermindexperience.de/ Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjamindiedering/ BDX Media: https://bdxmedia.com/de/ Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In der LinkedIn Lounge unterhalten sich Tomas Herzberger und Marina Zayats über die Kunst der professionellen Präsenz-online wie offline. Dieser Podcast geht weit über reine Tool-Erklärungen hinaus und taucht ein in die Strategien und Mindsets, die hinter einem souveränen Auftritt stehen. Es geht nicht nur um technische Profiloptimierung oder die nächste Content-Strategie, sondern ebenso um das Wesentliche: wie man durch authentische Kommunikation und starkes Personal Branding Vertrauen aufbaut und Geschäftsbeziehungen nachhaltig gestaltet. Die Gespräche beleuchten sowohl die digitale Welt von LinkedIn, den zentralen B2B-Kanal, mit Themen wie Social Selling und Content-Aufbau, als auch die analoge Ebene. Hier fließen praktische Einsichten zu Rhetorik, Körpersprache, effektivem Networking und überzeugenden Präsentationen ein. Die LinkedIn Lounge ist damit eine wertvolle Ressource für alle, die ihre berufliche Wirkungskraft steigern möchten-ob man nun als Führungskraft, Thought Leader, Fachspezialist oder im Vertrieb tätig ist. In jeder Folge erhält man konkrete, umsetzbare Impulse, die direkt im Alltag anwendbar sind und dazu beitragen, mit mehr Freude und Souveränität die eigenen beruflichen Ziele zu verfolgen. Hört man in diesen podcast hinein, findet man eine Mischung aus tiefgehenden Analysen, persönlichen Erfahrungen und praxisnahen Tipps, die den Arbeitsalltag unmittelbar bereichern.
Author: Language: German Episodes: 211

LinkedIn Lounge
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#60 Das perfekte LinkedIn-Profil [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Der erste Eindruck ist heutzutage nicht mehr auf einer Messe, sondern digital. Wenn jemand nach deinem Namen sucht, wird dein LinkedIn-Profil mit großer Wahrscheinlichkeit weit oben erscheinen. Und damit bist es nicht du…
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Über Stephan Rathgeber: Stephan Rathgeber ist Head of Marketing bei onlyfy, der neuen Marke von XING. Er ist damit an der Speerspitze des Wandels bei XING. Unter onlyfy vereint XING bzw. New Work SE Produkte und Services…
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Corporate Influencer - auch bekannt als Markenbotschafter - können eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielen: Durch eigene Beiträge könne Mitarbeiter auf Social Media mehr Sichtbarkeit für sich und das Unter…
#54 LinkedIn für STRIVE mit Hannah Andresen (Teil 2) [not-audio_url] [/not-audio_url]

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Seit seiner Gründung im Jahr 2020 schlägt das STRIVE-Magazin hohe Wellen - insbesondere auf LinkedIn. Als einziges Wirtschaftsmagazin mit Frauenperspektive zeigen die Redakteurinnen rund um die Gründerin Katharina Wolff…
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Seit seiner Gründung im Jahr 2020 schlägt das STRIVE-Magazin hohe Wellen - insbesondere auf LinkedIn. Als einziges Wirtschaftsmagazin mit Frauenperspektive zeigen die Redakteurinnen rund um die Gründerin Katharina Wolff…
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Herzlich willkommen zu unserem ersten Q&A! In dieser Folge beantwortet Tomas Herzberger Fragen von unseren Hörern und Kunden rund um das Thema LinkedIn-Taktiken. Die Fragen sind: - Wie suche ich nach meiner Zielgruppe au…
#51 Company Pages mit Timo Schano [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 43:17
Corporate Influencer hin, Social Seller her... Die Company Page bzw. Unternehmensprofil ist DER wichtigste LinkedIn-Kanal für alle Unternehmen. Oftmals die erste und wichtigste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber muss…