Munca se transformă rapid, iar România nu face excepție. Cu 250.000 de români lucrând deja două joburi din necesitate, nu din alegere, ne aflăm în mijlocul unei revoluții a pieței muncii, iar capacitatea de a ne imagina viitoruri și a planifica pentru ele devine din ce în ce mai necesară.
Vorbim cu Diana Stafie, expert în Foresight Strategic, despre cum ne putem folosi de această abilitate pentru a fi cât mai rezilienți, dar și pentru a ne crea oportunități în piața muncii a viitorului.
Ce vei descoperi în acest episod:
- Metodologia celor 4 scenarii pentru planificarea strategică
- Framework-ul STEEP pentru identificarea mega-trendurilor
- Top competențele viitorului: gândire critică, skilluri verzi și orientare pe termen lung
- 5 principiide mindset pentru gestionarea incertitudinii și anxietății legate de viitor
- Diferențele generaționale în percepția asupra carierei și viitorului
Pentru cine e acest episod:
- Manageri și lideri care vor să înțeleagă transformările din piața muncii
- Profesioniști care se gândesc la tranziția către munca fractionară
- Antreprenori care caută să anticipeze schimbările în resurse umane
- Oricine vrea să își dezvolte o viziune strategică asupra carierei
Date cheie din episod:
- 250.000 români lucrează două joburi din necesitate
- 39% din competențele cheie se vor schimba până în 2030
- Scăderea orientării pe termen lung în România conform analizei Hofstede
Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.
RESURSE:
"(00:00) Mega-trendurile care vor redefini munca în următorii 10-15 ani"
"(00:54) Relația noastră cu schimbarea și cum să anticipăm viitorul"
"(02:53) Lucrul cu instituții publice pentru strategii coerente"
"(05:52) Reducerea anxietății prin scenarii: de la incertitudine la empowerment"
"(08:32) Metodologia celor 4 scenarii"
"(13:55) Claritatea înaintea certitudinii: cum să gândim strategic"
"(16:53) Scanarea mega-trendurilor: patenturi, tehnologii, modele de consum"
"(19:22) Framework-ul STEEP: Social, Technology, Economic, Environmental, Politics"
"(21:51) Executivii cu muncă fracționară: de la CMO corporate la consultant flexibil"
"(30:01) 10.000 de noi profesioniști fractional în fiecare lună"
"(36:02) Top competențe critice: gândire critică și deosebirea artificialului"
"(38:39) Green skills: construirea unei practici durabile pe termen lung"
"(43:44) Scăderea orientării pe termen lung în România (analiza Hofstede)"
"(46:49) Cele 5 principii pentru gestionarea incertitudinii"
"(49:13) Forecast cinstit vs. scenarii complexe: când să folosești fiecare"
"(51:39) De ce copiii sunt mai creativi decât adulții în planificare"
"(54:27) Aplicarea practică: skilluri, radar personal, monitorizare"
"(01:02:45) Resurse gratuite: AI Tools, canvas personal, future skills inventory"
