פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

Author: Yudit Asher, Adi Levin (sponsored by Triolla) June 3, 2025 Duration: 44:04
בפרק החדש של רדיו באטן, עדי לוין מארחת את איילה נרושביץ', ששימשה בשבע השנים האחרונות כ-Director of Product Design ב Monday ויצאה לאחרונה לדרך עצמאית. הפרק עוסק בפיתוח דרגות מקצועיות (levels) במחלקת העיצוב של Monday כחלק מתהליך צמיחה ארגונית. איילה משתפת בתהליך שבאמצעותו החברה יצרה מסלול ברור להתקדמות בתוך תפקידים, כולל שינוי תחומי עיסוק תוך שמירה על אותו לבל - במטרה לשמור על עניין, מוטיבציה וצמיחה אישית. הצורך בדרגות במחלקות העיצוב והמוצר הגיע ממחלקת הפיתוח. המודל שנבנה שם שימש כהשראה, והושקף גם למחלקות נוספות, מתוך מטרה לייצר שפה מקצועית אחידה ואיזון בין תפקידים בצוותים משולבים (מוצר, עיצוב, פיתוח). איילה מדברת על האיזון החשוב הזה, במיוחד כשיש פער בין דרגות שונות בצוות - מצב שדורש לעיתים תמיכה כדי לשמור על תהליך עבודה בריא. הפרק עוסק גם בשאלה האם מעצבים מתחילים עלולים להוביל לתוצאה פחות טובה במוצר? התשובה של איילה מעודדת: לא בהכרח. מעצבים בתחילת הדרך מביאים איתם רעיונות חדשים, רעננות ויצירתיות. לצורך הגדרת הדרגות בעיצוב, נעשה שימוש בשיטת PDP-Professional Development Plan, שהותאמה למעצבים מתוך המודל הקיים בפיתוח והיא כוללת קריטריונים כמו: יכולות מקצועיות (UX/UI), עבודה עם פידבק, שיתופי פעולה, הובלת פרויקטים והשפעה על תרבות הצוות. בכל לבל יש אתגרים אחרים - בתחילת הדרך, למשל, קשה יותר לקבל פידבק או להוביל פרויקטים מקצה לקצה. כדי להתקדם, Monday יצרו טבלה המציגה מהם הכישורים או ההתנהגויות הנדרשות בכל דרגה, כולל תחומים כמו הבנת מטריקות עסקיות ולקיחת יוזמה. וגם - איך יוזמה נתפסת בארגון לפני קבלת הטייטל? איילה מסבירה שבתחומי הסופט סקילס דווקא מעודדים לקחת יוזמה עוד לפני קבלת האחריות הפורמלית, בליווי מתאים. פרק מרתק ומומלץ מאוד למובילי צוותים, למעצבים.ות מתחילים (ולא רק) שרוצים.ות להבין איך נראית התקדמות מבפנים, ולמי שחוקר את הקשר בין עיצוב לתרבות ארגונית. עריכה: מרינה ברודסקי האזנה נעימה 🎧

בין הפיקסלים והפרוטוקולים, יש מקום לשיחה על האנשים שמעצבים את הדיגיטלי. Radio Button-פודקאסט על עיצוב מוצר הוא המקום הזה, מונחה על ידי יודית אשר ועדי לוין. כאן לא מדברים רק על תיאוריות או טרנדים חולפים, אלא חופרים עמוק לתוך הפרקטיקה היומיומית של עיצוב וחווית משתמש בתוך עולם ההייטק הדינמי. השיחות מתמקדות באתגרים האמיתיים, בהחלטות הקשות, ובסיפורים שמאחורי המסכים. בכל פרק מתארחים מובילי עיצוב מחברות מובילות בתעשייה-שמות כמו גוגל, מיקרוסופט ופייסבוק מוזכרים לא כקישוט, אלא כחלק משיחה כנה על העבודה בשטח. תוכלו לשמוע על תהליכי עבודה, על שיתופי פעולה מורכבים עם מפתחים ומנהלי מוצר, ועל האופן שבו רעיונות הופכים למוצר שמשפיע על מיליונים. הפודקאסט מציע הצצה נדירה לחדרי הישיבות ולמחשבות של האנשים שמגדירים את האופן שבו אנחנו מתקשרים עם טכנולוגיה. זו לא הרצאה אלא דיאלוג, שמתאים למעצבים מנוסים ולמי שסתם סקרנים להבין איך הדברים באמת עובדים מאחורי הקלעים של החברות הגדולות. הפרקים מגיעים בחסות טריולה, ומביאים קול אותנטי ומעשיר לקהילת העיצוב הישראלית.
Author: Language: Hebrew Episodes: 100

Radio Button - פודקאסט על עיצוב מוצר
Podcast Episodes
פרק 99 אלעד שטיין | על חווית רילוקיישן כמעצב [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 31:51
אז רילוקיישן כן או לא? בשביל זה אירחתי את אלעד שטיין, מנהל UX בווייז, שעבר מישראל לעבוד במשרדים של גוגל בניו יורק. אלעד דיבר על האתגרים שבמעבר לאמריקה, הזרות ההתחלתית והאינטימיות שנוצרת עם הזמן עם התרבות והאנשים. אבל עם…
Lemonade פרק 98 עומר אסא |  הוויז׳ן המיתוגי של [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 32:30
למונייד זו חברה שתמיד כשהסתכלתי עליה מהצד, חשבתי לעצמי שזו חברה עם אתגר ממש מגניב. הרי כשאנחנו צריכים ליצור קשר עם חברת הביטוח שלנו, זה בדרך כלל משהו שאנחנו דוחים, כי זה זכור לנו כחוויה שלילית, ותכלס - אלו סוג החברות שאנ…
פרק 97  שיר זלצברג  | איך לא לפחד משינויים [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 31:30
כשאני וShir Zalzberg הקלטנו את הפרק לפני כמה חודשיים, המצב של הייטק היה משמעותית יותר בטוח. בחודשים האחרונים הפיד שלי מוצף בפוסטים של EX Google, Meta, Sealsforce שביום אחד איבדו את העבודה, אני מרגישה שהשאלה של ״איך לא לפ…
פרק 96 ד״ר מיכל הלפרין בן צבי | אפיון ממשקים לגיל 65 + [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 39:29
כשמיכל ועדי דיברו לראשונה על הרעיון להקליט פרק שעוסק באפיון לבני 65+, היה נראה שזה נושא מצוין לדבר עליו, בייחוד שעוד לא התמקדנו בו בפודקאסט. ומצד שני חשבנו - מה זה בדיוק 65+? האם אנחנו יכולות להגדיר אוכלוסיה כל כך רחבה ת…
נבות וולק |  איך לבנות מסלול קריירה בהייטק? (שידור חוזר) [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 35:41
איך לבנות מסלול קריירה בהייטק? את הפרק הזה שידרנו לפני כשנה וחצי, לפני שקרה ה״משבר״ בעולם היייטק. בפרק יהודית אשר ארחה את נבות וולק, והם דברו על איך להשקיע את הזמן שלנו בצורה חכמה בשביל לבנות מסלול קריירה בהייטק שנכון לנ…
פרק 94 איתי וונשק | קידום בקריירה - מתי זה נכון עבורי? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 44:00
די ברור לנו שהמסלול שלנו בהייטק צריך להיות כזה שאנחנו מתקדמים בו. הרי הגענו לגיל ולסטטוס שבו כל מה שחסר ללינקדאין שלנו זה טיטל כזה או אחר. אבל האם זו באמת המוטיבציה שצריכה להוביל אותנו? איתי וונשק הוא VP של-Google Design…
פרק 93 תמי ורשבסקי | כלכלה יצירתית [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 39:51
תמי ורשבסקי, שאותה עדי לוין הזמינה לדבר בפרק האחרון ״כלכלה יצירתית״, השפיעה על כולנו בלי שכולנו מודעים לזה בכלל. תמי מתעסקת בכלכלה וחדשנות יצירתית, ופרוייקט חייה הוא להעלות למודעות שכלכלה מבוססת חדשנות יצירתית חשובה לא פ…
פרק 92 עידו זייפמן | פיגמה מבית אדובי - שנתחיל להתרגל? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 42:57
לפני שנתיים, עידו התראיין אצלנו בפרק, והוא ויהודית דברו על Figma, סקצ׳ ואדובי. על היחסים בין שלושתן ואיזו פלטפורמה הולכת להוביל את השוק. הם השתעשעו עם כל מיני השערות, אחת מהן היתה שסקצ׳ יקנו את פיגמה כדי לגבור על אדובי.…
פרק 91 גיא לוין | איך בנינו בווייז דיזיין סיסטם שמעצבים אוהבים [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 31:12
כשהגעתי לוויז והתחלתי לעבוד על הפיצ׳ר הראשון החווית עבודה שלי עם הדיזיין סיסטם הייתה טובה, הרגשתי שהדיזיין סיסטם חוסך לי זמן ולא מסבך אותי יותר מדי. ספריה מסודרת בפיגמה, הסבר קצר ופשוט על קומפונטה וביעקר מענה סופר זמין ש…