פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

Author: Yudit Asher, Adi Levin (sponsored by Triolla) June 3, 2025 Duration: 44:04
בפרק החדש של רדיו באטן, עדי לוין מארחת את איילה נרושביץ', ששימשה בשבע השנים האחרונות כ-Director of Product Design ב Monday ויצאה לאחרונה לדרך עצמאית. הפרק עוסק בפיתוח דרגות מקצועיות (levels) במחלקת העיצוב של Monday כחלק מתהליך צמיחה ארגונית. איילה משתפת בתהליך שבאמצעותו החברה יצרה מסלול ברור להתקדמות בתוך תפקידים, כולל שינוי תחומי עיסוק תוך שמירה על אותו לבל - במטרה לשמור על עניין, מוטיבציה וצמיחה אישית. הצורך בדרגות במחלקות העיצוב והמוצר הגיע ממחלקת הפיתוח. המודל שנבנה שם שימש כהשראה, והושקף גם למחלקות נוספות, מתוך מטרה לייצר שפה מקצועית אחידה ואיזון בין תפקידים בצוותים משולבים (מוצר, עיצוב, פיתוח). איילה מדברת על האיזון החשוב הזה, במיוחד כשיש פער בין דרגות שונות בצוות - מצב שדורש לעיתים תמיכה כדי לשמור על תהליך עבודה בריא. הפרק עוסק גם בשאלה האם מעצבים מתחילים עלולים להוביל לתוצאה פחות טובה במוצר? התשובה של איילה מעודדת: לא בהכרח. מעצבים בתחילת הדרך מביאים איתם רעיונות חדשים, רעננות ויצירתיות. לצורך הגדרת הדרגות בעיצוב, נעשה שימוש בשיטת PDP-Professional Development Plan, שהותאמה למעצבים מתוך המודל הקיים בפיתוח והיא כוללת קריטריונים כמו: יכולות מקצועיות (UX/UI), עבודה עם פידבק, שיתופי פעולה, הובלת פרויקטים והשפעה על תרבות הצוות. בכל לבל יש אתגרים אחרים - בתחילת הדרך, למשל, קשה יותר לקבל פידבק או להוביל פרויקטים מקצה לקצה. כדי להתקדם, Monday יצרו טבלה המציגה מהם הכישורים או ההתנהגויות הנדרשות בכל דרגה, כולל תחומים כמו הבנת מטריקות עסקיות ולקיחת יוזמה. וגם - איך יוזמה נתפסת בארגון לפני קבלת הטייטל? איילה מסבירה שבתחומי הסופט סקילס דווקא מעודדים לקחת יוזמה עוד לפני קבלת האחריות הפורמלית, בליווי מתאים. פרק מרתק ומומלץ מאוד למובילי צוותים, למעצבים.ות מתחילים (ולא רק) שרוצים.ות להבין איך נראית התקדמות מבפנים, ולמי שחוקר את הקשר בין עיצוב לתרבות ארגונית. עריכה: מרינה ברודסקי האזנה נעימה 🎧

בין הפיקסלים והפרוטוקולים, יש מקום לשיחה על האנשים שמעצבים את הדיגיטלי. Radio Button-פודקאסט על עיצוב מוצר הוא המקום הזה, מונחה על ידי יודית אשר ועדי לוין. כאן לא מדברים רק על תיאוריות או טרנדים חולפים, אלא חופרים עמוק לתוך הפרקטיקה היומיומית של עיצוב וחווית משתמש בתוך עולם ההייטק הדינמי. השיחות מתמקדות באתגרים האמיתיים, בהחלטות הקשות, ובסיפורים שמאחורי המסכים. בכל פרק מתארחים מובילי עיצוב מחברות מובילות בתעשייה-שמות כמו גוגל, מיקרוסופט ופייסבוק מוזכרים לא כקישוט, אלא כחלק משיחה כנה על העבודה בשטח. תוכלו לשמוע על תהליכי עבודה, על שיתופי פעולה מורכבים עם מפתחים ומנהלי מוצר, ועל האופן שבו רעיונות הופכים למוצר שמשפיע על מיליונים. הפודקאסט מציע הצצה נדירה לחדרי הישיבות ולמחשבות של האנשים שמגדירים את האופן שבו אנחנו מתקשרים עם טכנולוגיה. זו לא הרצאה אלא דיאלוג, שמתאים למעצבים מנוסים ולמי שסתם סקרנים להבין איך הדברים באמת עובדים מאחורי הקלעים של החברות הגדולות. הפרקים מגיעים בחסות טריולה, ומביאים קול אותנטי ומעשיר לקהילת העיצוב הישראלית.
Author: Language: Hebrew Episodes: 100

Radio Button - פודקאסט על עיצוב מוצר
Podcast Episodes
פרק 70 עם נבות וולק |  איך לבנות מסלול קריירה שיהיה שווה דירה? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 37:49
אני תמיד מתלבטת כמה אני יכולה לחרוג מהנושא של ״UX" בפרקים, אבל הפעם הרגשתי שממש חשוב לעלות את המודעות בקרב מעצבים.כי בסופו של יום אנחנו עובדים ואפילו עובדים ממש קשה, והמשכרות היא נחמדה היא עוזרת לנו לחיות. אבל מה שבאמת י…
פרק 69 עם ד"ר עופר מונר | הפסיכולגיה מאחורי היואיקס [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 40:12
מה המוטיבציה של היוזרים? אחד הדברים שאנחנו צריכים כמעצבי חווית משתמש לזכור, זה כמה תשומת לב אנחנו מבקשים מהיוזרים, מתי ואיך. עופר הביא דוגמה יפה, הוא אמר שבאנגלית אומרים pay attention. כלומר, היוזרים שלנו משלמים מחיר, או…
פרק 66 עם טלי לביא |  איך להוביל כמעצבת מול הפרודקט? [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 34:51
אחד מכוחות העל שיש לנו כמעצבים, הוא היכולת לתקשר בצורה תמידית עם היוזרים. למה זה כוח על? כי ככל שאני מכירה יותר טוב את היוזרים, אני יודעת מה הצרכים שלהם. כשאני יודעת מה הצרכים שלהם אני יודעת להסביר טוב יותר את הפתרון היו…
איך לעצב מחשבות? | פרק 64 עם תום אבן [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 32:27
בפרק עם תום אבן, דיברנו על האתיקה בשימוש בטכניקות של כלכלה התנהגותית, על נאדג' ועל אחיו המרושע - הסלאדג’. נאדג' זה דחיפות שאנחנו נותנים ליוזרים בשביל שיפעלו בצורה חיובית והסלאדג אלו דחיפות עבור דברים שליליים. אחת הדוגמאו…