פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

פרק 127 איילה נרושביץ׳ | לצמוח בדרך שלך - על בניית דרגות התפתחות במאנדיי

Author: Yudit Asher, Adi Levin (sponsored by Triolla) June 3, 2025 Duration: 44:04
בפרק החדש של רדיו באטן, עדי לוין מארחת את איילה נרושביץ', ששימשה בשבע השנים האחרונות כ-Director of Product Design ב Monday ויצאה לאחרונה לדרך עצמאית. הפרק עוסק בפיתוח דרגות מקצועיות (levels) במחלקת העיצוב של Monday כחלק מתהליך צמיחה ארגונית. איילה משתפת בתהליך שבאמצעותו החברה יצרה מסלול ברור להתקדמות בתוך תפקידים, כולל שינוי תחומי עיסוק תוך שמירה על אותו לבל - במטרה לשמור על עניין, מוטיבציה וצמיחה אישית. הצורך בדרגות במחלקות העיצוב והמוצר הגיע ממחלקת הפיתוח. המודל שנבנה שם שימש כהשראה, והושקף גם למחלקות נוספות, מתוך מטרה לייצר שפה מקצועית אחידה ואיזון בין תפקידים בצוותים משולבים (מוצר, עיצוב, פיתוח). איילה מדברת על האיזון החשוב הזה, במיוחד כשיש פער בין דרגות שונות בצוות - מצב שדורש לעיתים תמיכה כדי לשמור על תהליך עבודה בריא. הפרק עוסק גם בשאלה האם מעצבים מתחילים עלולים להוביל לתוצאה פחות טובה במוצר? התשובה של איילה מעודדת: לא בהכרח. מעצבים בתחילת הדרך מביאים איתם רעיונות חדשים, רעננות ויצירתיות. לצורך הגדרת הדרגות בעיצוב, נעשה שימוש בשיטת PDP-Professional Development Plan, שהותאמה למעצבים מתוך המודל הקיים בפיתוח והיא כוללת קריטריונים כמו: יכולות מקצועיות (UX/UI), עבודה עם פידבק, שיתופי פעולה, הובלת פרויקטים והשפעה על תרבות הצוות. בכל לבל יש אתגרים אחרים - בתחילת הדרך, למשל, קשה יותר לקבל פידבק או להוביל פרויקטים מקצה לקצה. כדי להתקדם, Monday יצרו טבלה המציגה מהם הכישורים או ההתנהגויות הנדרשות בכל דרגה, כולל תחומים כמו הבנת מטריקות עסקיות ולקיחת יוזמה. וגם - איך יוזמה נתפסת בארגון לפני קבלת הטייטל? איילה מסבירה שבתחומי הסופט סקילס דווקא מעודדים לקחת יוזמה עוד לפני קבלת האחריות הפורמלית, בליווי מתאים. פרק מרתק ומומלץ מאוד למובילי צוותים, למעצבים.ות מתחילים (ולא רק) שרוצים.ות להבין איך נראית התקדמות מבפנים, ולמי שחוקר את הקשר בין עיצוב לתרבות ארגונית. עריכה: מרינה ברודסקי האזנה נעימה 🎧

בין הפיקסלים והפרוטוקולים, יש מקום לשיחה על האנשים שמעצבים את הדיגיטלי. Radio Button-פודקאסט על עיצוב מוצר הוא המקום הזה, מונחה על ידי יודית אשר ועדי לוין. כאן לא מדברים רק על תיאוריות או טרנדים חולפים, אלא חופרים עמוק לתוך הפרקטיקה היומיומית של עיצוב וחווית משתמש בתוך עולם ההייטק הדינמי. השיחות מתמקדות באתגרים האמיתיים, בהחלטות הקשות, ובסיפורים שמאחורי המסכים. בכל פרק מתארחים מובילי עיצוב מחברות מובילות בתעשייה-שמות כמו גוגל, מיקרוסופט ופייסבוק מוזכרים לא כקישוט, אלא כחלק משיחה כנה על העבודה בשטח. תוכלו לשמוע על תהליכי עבודה, על שיתופי פעולה מורכבים עם מפתחים ומנהלי מוצר, ועל האופן שבו רעיונות הופכים למוצר שמשפיע על מיליונים. הפודקאסט מציע הצצה נדירה לחדרי הישיבות ולמחשבות של האנשים שמגדירים את האופן שבו אנחנו מתקשרים עם טכנולוגיה. זו לא הרצאה אלא דיאלוג, שמתאים למעצבים מנוסים ולמי שסתם סקרנים להבין איך הדברים באמת עובדים מאחורי הקלעים של החברות הגדולות. הפרקים מגיעים בחסות טריולה, ומביאים קול אותנטי ומעשיר לקהילת העיצוב הישראלית.
Author: Language: Hebrew Episodes: 100

Radio Button - פודקאסט על עיצוב מוצר
Podcast Episodes
פרק 90 ד״ר נועה מורג | מוצר עם מוסר [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 36:07
כשהזמנתי את ד"ר נועה מורג והחלטנו לדבר על אתיקה וחווית משתמש, הרגשתי שהנושא הזה חייב להשמע. ככל שנועה סיפרה לי יותר ויותר, כך הרגשתי שזה יותר רלוונטי. נועה היא ראשת ההתמחות האינטראקטיבית בבית הספר לתקשורת באוניברסיטת ריי…
פרק 89 רם אלמוג | דיזיין ספרינט, סטודיו וחברת מוצר נכנסו לבר [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 36:17
והפעם - בפרק עם רם אלמוג דיברנו על התהליכים השונים שסטודיו לעיצוב מוצר עובר, ובמיוחד איך שינוי הצעת הערך ללקוחות - שבמקרה של ׳רד אינטראקטיב׳ היה בעיקר מעבר לסדנאות דיזיין ספרינט - מינף את הסטודיו באופן מהותי. למי שלא מכי…
פרק 88 עמרי דביר | מי מפחד.ת מתרגיל Whiteboard [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 52:11
בפרק ״מי מפחד.ת מתרגיל וויטבורד?״, הזמנתי את עמרי דביר, ראש תחום עיצוב מוצר ב-Gloat, לדבר על תרגיל וויטבורד. התרגיל הזה הוא תרגיל שאפשר לראות יותר ויותר בתהליכי קבלה לחברות. הוא שונה מאוד מתרגיל בית, שבגלל שאת התרגיל הזה…
Soft skills פרק 87 שמוליק אלבו | החשיבות של [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 28:04
באופן כללי, יש המון נושאים שאנחנו רוצות לדבר עליהם בפודקאסט. לפעמים הנושאים מתקשרים באופן ישיר ליום יום שלנו כמעצבים, ולפעמים הם יותר בhigh level. מה שמוביל אותנו, זה הניסיון לייצר פרקים שיעזרו לנו בדרך להיות מעצבות ומעצ…
פרק 86 גיא חביב | שיטות עבודה בעולם משתנה [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 38:01
בפרק האחרון "שיטות עבודה בעולם משתנה" בו ארחנו את גיא חביב, דברנו על מתודת העבודה אותה הוא מוביל בManyone, ומה האתגר שעליו באה לענות שיטת העבודה הזו. גיא מתאר עולם שמשתנה כל הזמן בקצב מהיר, הדרישות משתנות, ולעיתים שיטות…
פרק 85 עודד עזר | טיפוגרפיה בממשקים [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 40:19
אז בפרק האחרון יהודית אשר ארחה את עודד עזר - טיפורגף, מעצב, מרצה, שהרבה מאיתנו התחנכו על ידו, או שמשתמשים במודע או לא, באופן יומיומי בפונטים שיצר. עודד השפיע בצורה ענקית על עולם הפונטים בעשרים שנים האחרונות, והפעם יהודית…
פרק 84 תמי ורשבסקי | תרומת העיצוב לביצועים עיסקיים [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 40:10
לפני מספר חודשים יצא דו״ח שנקרא The value of desigh in tech, אשר מוצגת בו מדידה מבוססת מחקר של ערך עיצובי בחברות טכנולוגיה, ובכך מאתגר את התפיסה שהצלחה מוגדרת רק על ידי חדשנות טכנולוגית, ומעניק לתחום העיצוב מיצוב משמעותי…
'Seat at the Table | פרק 83 שירה לוק זילברמן' [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 46:47
בפרק הזה ארז רזניקוב הצטרף בתור מראיין אורח, והוא אירח את שירה לוק זילברמן, המרתקת תמיד, ויחד דיברו על המעבר בין מסלולי עבודה (מתכנות-ליואיקס-לניהול מוצר-למנכ״לות) ועל הצדדים הבהירים והאפלים של הגדלת ההשפעה שלנו בארגונים…
Last published episode: 'פרק 82 ראם שרמן | יצירת מומנטום להצלחה בניהול זמנים' [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 39:09
בפרק ״יצירת מומנטום להצלחה בניהול זמנים״, יהודית ארחה את ראם שרמן, שחוץ מהיותו CTO ב- StreamElements, הוא עושה עוד מלא דברים, כמו להיות שותף בפודקאסט המצויין גיקונומי. ראם ישתף אותנו מה השיטה שלו להצלחה בניהול הזמנים שלו…
פרק 81 יהודית אשר | מבני ברק לגוגל [not-audio_url] [/not-audio_url]

Duration: 46:16
✨תכנית מנטורינג לנשים חרדיות/ דתיות מבית רדיו באטן✨👩‍💻אם את מנטיותאת מעצבת חרדית/ דתית ויש לך הכשרה, רקע וניסיון מובהק בתחום ה-UX UI,תיק עבודות או מספר פרוייקטים בתחום ורצון ומוטיבציה גבוהה להשתלב בחברות הייטק ומוכנות לע…